Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Ansættelsesspecialist
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en ansættelsesspecialist, der kan håndtere hele rekrutteringsprocessen fra start til slut. Som ansættelsesspecialist vil du spille en central rolle i at identificere, tiltrække og ansætte de bedste talenter til vores organisation. Du vil arbejde tæt sammen med ledere og HR-teamet for at forstå virksomhedens behov og sikre, at vi får de rette medarbejdere, der kan bidrage til vores fortsatte vækst og succes. Dine opgaver vil inkludere udarbejdelse af jobopslag, screening af ansøgninger, gennemførelse af interviews og koordinering af ansættelsesprocessen. Du skal også være opdateret på de nyeste rekrutteringsteknikker og arbejdsmarkedstendenser for at kunne rådgive og vejlede både kandidater og interne interessenter. Vi forventer, at du har stærke kommunikationsevner, er struktureret og kan arbejde selvstændigt i et dynamisk miljø. Hvis du brænder for at finde de rette medarbejdere og skabe gode ansættelsesoplevelser, er dette stillingen for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udarbejde og publicere jobopslag på relevante platforme
- Screening og vurdering af ansøgninger
- Gennemføre telefon- og personlige interviews
- Koordinere interviewprocesser med ledere og teams
- Sikre en positiv kandidatoplevelse gennem hele processen
- Vedligeholde og opdatere kandidatdatabaser
- Rådgive ledere om rekrutteringsstrategier
- Overvåge arbejdsmarkedstendenser og rekrutteringsteknikker
- Samarbejde med eksterne rekrutteringsbureauer
- Udarbejde tilbud og forhandle ansættelsesvilkår
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med rekruttering og ansættelsesprocesser
- Stærke kommunikations- og formidlingsevner
- God organisatorisk sans og evne til at håndtere flere opgaver samtidigt
- Kendskab til relevante rekrutteringsværktøjer og -platforme
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams
- Forståelse for arbejdsret og ansættelseslovgivning
- Høj grad af professionalisme og diskretion
- Gode IT-kundskaber, herunder MS Office
- Erfaring med brug af applicant tracking systems (ATS)
- Relevant uddannelse inden for HR eller lignende
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du en situation med flere kvalificerede kandidater?
- Hvordan sikrer du en god kandidatoplevelse?
- Hvilke rekrutteringsmetoder har du erfaring med?
- Hvordan holder du dig opdateret på arbejdsmarkedstendenser?
- Hvordan samarbejder du med ledere om rekrutteringsbehov?
- Hvordan håndterer du afslag til kandidater?
- Kan du beskrive din erfaring med ATS-systemer?
- Hvordan prioriterer du dine opgaver i en travl hverdag?
